Leiderschapsstijlen

Een essentieel onderdeel van het samenwerken binnen een bevlogen team is (onderling) vertrouwen. Dit is een thema waar blijvend aandacht voor nodig is, want het vertrouwen is de laag waar al het andere op gebouwd wordt.

Bij veel teams zien we dat een groot deel van de problemen waar men ‘boven water’ tegen aanloopt eigenlijk ‘onder water’ hun oorsprong vinden.

R.O.T.S. spiegelt. Daardoor komen we bij de kern van het probleem.

Samen besluiten we wat nodig is:

  • een training leiderschapsstijlen voor het management
  • of een organisatie brede aanpak: brainstormsessie om een nieuwe start te maken.

Resultaat: Ook op heel andere vlakken blijkt prettiger en effectiever gewerkt te kunnen worden. Rendement op meerdere vlakken.