Vrijdag de 13e: De ROTS relaties waren uitgenodigd voor een leuk inspirerend ontbijtevent!

Trots was ik. Op de sprekers, de bezoekers, de faciliteiten en de gasten uiteraard.

Vida en Pieter namen ons mee in hun visie.

Vanuit haar ervaring, leert Vida ons iets over de rol van karakter in onze eigen relaties. En voor onze bijeenkomst speciaal de relatie met je werknemer. Neem je iemand aan op karakter? Of neem je juist afscheid op basis van karakter?

Als ware pionier, zijn tijdgenoten ver vooruit vertelde Pieter ons wat hij op het speelveld van de microbiologie geleerd heeft van en over mensen. Met de darm als middelpunt, durven investeren op lange termijn. Zijn ontwapenende manier van managen, waarbij mensen hoge mate van eigen verantwoordelijkheid hebben vindt Pieter op zijn Cruijffs’ gezegd “logisch”. Is zijn logica ook van toepassing voor jouw organisatie? Of is het niet zo simpel?

Dit allemaal op een zeer unieke locatie: Het stille strand te Den Haag.

Samen aan zee, je organisatie even op een afstandje bekijken. Immers “de beste stuurlui….”

Met een persoonlijke uitnodiging per post werd menig klant verleid om te komen:

Het gaat immers om de relatie!

Beste JIJ,
Dat moment dat ik uit jouw blik kon opmaken dat je het niet leuk vond. De frustratie en je zorg was bijna voelbaar. Die keer dat zo we samen zo enthousiast werden omdat het plan zo goed had uitgepakt, de energie spatte ervan af!
En niet te vergeten…..de keren dat we hebben gelachen.
Of we nou willen of niet, ook wij hebben een relatie. Als mens heb je al snel een relatie met andere mensen. Zeker ook als je met elkaar samen werkt.
Dan is die relatie van groot belang. Jij en je team. Je moet het met elkaar doen.
Samen moet er 1 + 1 = 3 ontstaan, dat is het doel van je samenwerking. Het doel van je relatie.
Samen beter worden, ook al is er niemand ziek. En is er wel iemand ziek, ook dan is die relatie van groot belang. ROTS begrijpt dat professionele relaties goed moeten zijn om een bedrijf succesvol te maken en helpt je graag om die relaties goed te houden of te verbeteren.
ROTS maakt het graag bespreekbaar.
Het is al even geleden dat ik je echt in de ogen heb gekeken. Meedenken, meedoen en dan weer verder, dat is mijn rol.
Na al die keren bij jou, nodig ik je nu graag uit bij mij. Liever nog bij ons. ROTS is gegroeid. Naast Rebecca, hebben nu ook Yvette, Helen, Neha, Lilian, Tanja en Jolanda hebben zich in ROTS geformeerd.
Ook zij willen jou graag ontmoeten. Ik heb ze al veel over je vertelt.
Naast een heerlijk ontbijt mag ik jullie twee inspirerende sprekers aanbieden. Wij zien je graag en, we horen je graag.
Let’s meet! Groet, Petra
06-21548444 // petra@rotsvanleeuwen.nl

Tijdens het evenement ging het over de relatie tussen werknemer en werkgever.

Hoe is dat bij jullie? Heb je vragen deze relatie?  Heb je de behoefte aan een ijsberggesprek? Neem dan contact op:

 

Hieronder een Een fotosessie van het event van 13 april 2018