HR herkenbare processen & voelbare verandering

HR werk is zichtbaar voor iedereen. Herkenbaar op de processen zoals instroom, door- en uitstroom van personeel. Dat is het zichtbare deel van de ijsberg.

Wat er “onder water” gebeurt, dat is niet zichtbaar, wel voelbaar.

Een arbeidsovereenkomst brengt je:

  • een (arbeids)relatie
  • een rol als werkgever
  • de taak om iedereen betrokken te houden
  • verantwoordelijkheid

 

ROTS gaat het gesprek met je aan. Samen kijken we naar wat jij nodig hebt:

  • ijsberggesprek*
  • QuickScan op de HR processen
  • scan op de gezonde relatie

 

Na afloop heb je antwoorden op de vragen:

  1. Waar wil je naar toe?
  2. Is dit duidelijk voor je medewerkers? En misschien wel het belangrijkste:
  3. Wat ga je doen om het resultaat te beïnvloeden?

*Gebaseerd op de theorie van David McClelland

Wanneer maken we een afspraak?

 

Bel ons gerust! 085 – 1304878

Meer weten?